安徽神劍新材料股份有限公司(以下簡稱“神劍公司”)成立于2002年4月18日,于2007年12月28日變更設立為股份制公司,2010年3月3日,在深交所A股成功上市,股票代碼:002361?,F注冊資本:38205萬元人民幣,注冊地址:蕪湖經濟技術開發區橋北工業園。
神劍公司在化工新材料領域專業從事粉末涂料專用聚酯樹脂系列產品的研發、生產和銷售,為國家級重點高新技術企業,現有年產各類聚酯樹脂120,000噸的生產能力。2014年,神劍公司實現銷售收入12.50億 元,實現利稅1.33億元,至年底,資產總額18.27億元。
神劍聚酯樹脂系列產品長期為全球前兩大粉末涂料供應商阿克蘇諾貝爾、杜邦,以及海爾、格力、三星、LG等高端客戶提供配套服務,是國內粉末涂料原材料專業供應商,市場占有份額名列前茅。
神劍公司是國家級重點高新技術企業,承擔國家級火炬計劃項目,有“中國馳名商標”、“安徽省民營企業50強”、“蕪湖市工業企業50強”稱號。神劍公司擁有安徽省粉末聚酯工程技術研究中心,國家級企業技術中心,是國家級知識產權試點企業,是安徽省創新型試點企業。神劍公司擁有銀行信譽等級AAA,是蕪湖市安全生產管理十佳單位,承擔國家級重點新產品計劃項目1項,安徽省重大科技攻關項目1項,安徽省高新技術產品1項,安徽省名牌產品3項,擁有安徽省著名商標1項,并取得省市科技進步獎3項、成果6項、專利29項、技術訣竅5項。
上圖為:神劍公司部分企業榮譽證書展示
目前,神劍公司分別在安徽繁昌、安徽黃山和山東利津建設了3個子公司,在全國共設有10個銷售辦事服務處,銷售網點遍及全國??偣窘M織機構共設6個部門,聚酯樹脂生產車間3個,責任分明,管理順暢?,F公司員工共計280人,其中大專以上科技人員85人,占公司總人數的30.4%。
人才戰略是增強企業競爭實力、保持企業可持續發展的源泉。神劍公司在擴大生產規模的同時,根據業務需求,完善公司的人才引進、培訓、穩定和競爭機制,建立一支技術一流、素質過硬的員工隊伍。下面我們來看看神劍公司是如何做到的:
1、優化人才結構,逐步提高公司員工的學歷水平,聘請有實踐經驗與能力的管理人才、資本運作人才,大力引進技術帶頭人和專家型高級人才,建立一支具有戰斗力、能適應市場需求的人才隊伍。
2、完善員工培訓體系,有計劃、有目標地組織各種類型的培訓,鼓勵員工參加各種繼續教育,以及技術交流,優化員工知識結構、培養和提高全體員工的工作能力、技能水平、品質意識及企業文化意識,最大限度地發揮每個人的潛能。
3、建立健全激勵約束機制,建立公正、公平、公開,有利于鼓勵先進、鞭策落后的薪酬體系,使生產、研發、銷售、管理等各個部門的人員保持持續的動力與創新能力。
4、做好募集資金投資項目建設所需人才的培養、引進和儲備工作,在項目建設時做到引進技術的消化吸收與自主創新相結合,注重培養自己的技術人才隊伍,同時加強產品銷售人員的培訓和隊伍建設。
神劍公司表示將積極尋求產業經營與資本市場相結合的發展模式,以科學理念經營企業、以創新思想指導發展、以高新產品搶占市場、以優質服務滿足客戶,高標準高起點,努力建設國內規模最大、質量最高、品種最齊全的粉末涂料原材料研發、生產、銷售基地,以滿足國民經濟高速發展對涂料新材料的迫切需求。